警察官の階級一覧【偉い順】役割・年収・昇任の仕組みを警視庁OBが解説

警察官の階級は、下から巡査・巡査部長・警部補・警部・警視・警視正・警視長・警視監・警視総監の9つです。

階級によって担う役割は変わります。都道府県警察の一般的な採用者は巡査から始まり、昇任試験や勤務成績等により巡査部長、警部補、警部、警視へ進みます。警視正・警視長への昇任も可能で、警視正以上は地方警務官として国家公務員の身分になります。採用経路によって初任階級や昇任の経路は異なります。

この記事では、9階級の役割、巡査長との違い、キャリアと都道府県警察採用者の昇任、給与との関係を警視庁OBが整理します。

警察官の階級とそれぞれの役割

偉い順に並べると、次のとおりです。

1. 警視総監（警察の最高位・全国に1人）
2. 警視監
3. 警視長
4. 警視正
5. 警視
6. 警部
7. 警部補
8. 巡査部長
9. 巡査（警視庁Ⅰ・Ⅲ類などの採用はここから）

下の表は、下の階級から順に役割をまとめたものです。

警察官の階級は、警察法によって定められています。具体的な階級と、それぞれの主な役割などは以下の表を参考にしてください。

階級	階級章	主な役割	主な身分（採用経路で異なる）
巡査		新人や現場の最前線で活動する警察官。交番勤務やパトロールなど。	地方公務員
巡査長（※）		巡査の中で上位の扱い。昇任ではなく勤務成績による称号。	地方公務員
巡査部長		警部補の補助的な役割を担う。後輩警察官の指導も担当。	都道府県警察採用は地方公務員／警察庁採用は国家公務員
警部補		小隊長や係長クラス。現場指揮や捜査指導を行う。	都道府県警察採用は地方公務員／警察庁採用は国家公務員
警部		課長や課長代理として現場の管理・指導を担当。	都道府県警察採用は地方公務員／警察庁採用は国家公務員
警視		警察署の署長・副署長や本部課長などの管理職。	都道府県警察採用は地方公務員／警察庁採用は国家公務員
警視正		本部課長や主要警察署の署長など。組織運営を担う中核職。	国家公務員（都道府県警察では地方警務官）
警視長		警視庁の部長や警察本部の本部長を務める。	国家公務員（都道府県警察の警視正以上は地方警務官）
警視監		警察庁の次長や局長、警視庁の副総監など。広域的な指揮監督。	国家公務員（都道府県警察の警視正以上は地方警務官）
警視総監		警視庁のトップ。東京都の治安維持を統括する。	国家公務員（都道府県警察の警視正以上は地方警務官）

都道府県警察の採用者も警視正・警視長へ昇任できます。警視正以上に昇任した都道府県警察官は地方警務官となり、国家公務員の身分に変わります。「国家公務員になった＝警察庁のキャリア採用者」という意味ではありません。出典：警察庁・都道府県警察官の昇任制度。

それぞれの階級がどのような業務・役割を担っているのか、詳しく解説していきます。

巡査

警視庁のⅠ・Ⅲ類など、都道府県警察の一般的な警察官採用試験から採用された人は、通常「巡査」からスタートします。一方、警察庁に警察官として採用される場合は初任階級が異なります。

東京都総務局が令和5年に実施した調査「等級及び職制上の段階ごとの職員数」によると、同年4月1日現在、警視庁の警察官の約35％が巡査であることがわかりました。他の階級と比較してもっとも人数が多いのが特徴です。

巡査は警察署や警察本部などに配属されます。交番・駐在所での勤務はその一例です。管轄内で起きた事件の捜査や、それに関する事務、地域のパトロール等は業務の例です。

警察庁の都道府県警察官採用案内では、巡査部長への最初の昇任試験は大卒者がおおむね2年、大卒以外の人がおおむね4年で受験できると案内されています。実際の受験資格や時期は、所属する都道府県警察の現行制度を確認してください。出典：警察庁・昇任制度。

巡査長

「巡査長」は警察法第62条の正式な9階級には含まれず、巡査の中で「巡査長に関する規則」に基づき置かれる称号です。巡査長になることは巡査部長への昇任とは異なります。

（この規則の目的）
第一条この規則は、勤務成績が優良であり、かつ、実務経験が豊富な巡査の能力および経験を活用して、都道府県警察における指導体制の強化を図るため、巡査長を置く基準その他必要な事項を定めることを目的とする。
引用：巡査長に関する規則 | e-Gov法令検索

同規則の第四条では、勤務成績が優良で実務経験が豊富な巡査のうち、次のいずれかに該当する人から選考すると定めています。

基本的な業務は巡査と同じですが、巡査の指導係も同時に担います。

巡査部長

いわゆる「準キャリア組」である、国家公務員一般職試験を経て警察庁の警察官として採用される場合、巡査部長からスタートします。

巡査部長は、巡査の指導や係の実務を担う階級です。

役割は警察署の主任で、下級の職員の指導を務めたり、上司である警部補の補佐もしたりします。

巡査部長から警部補への昇任には、所属する警察の受験資格・選考基準が適用されます。採用区分ごとの必要な在級年数を全国一律に示すことはできません。

ちなみに、ドラマ『踊る大捜査線』の主人公・青島俊作の階級は、巡査部長です。

警部補

いわゆる「キャリア組」である、国家公務員総合職試験を経て警察庁の警察官として採用される場合、警部補からスタートします。

役割は警察署の係長で、いわゆる「ノンキャリア組」では比較的高めの階級です。

実務でチームリーダーとして現場責任を負ったり、機動隊で小隊長を務めたりもします。

警部補から警部への昇任も、勤務成績などの評価と所属警察の制度に基づきます。年数だけで自動的に受験・昇任できるわけではありません。

ドラマ『古畑任三郎』の主人公・古畑任三郎の階級は、警部補です。

警部

「警部」は、警察署の課長や本部の課長補佐などを担うことがある階級です。役職は所属や配置によって異なります。

逮捕状を請求できるのは、公安委員会が指定する警部以上の司法警察員です。警部であれば誰でも無条件に請求できるわけではありません。警部は現場指揮や部門の管理も担います。出典：警視庁司法警察員等の指定に関する規則。

ノンキャリア組で警部にまでなれば、出世頭と言ってもよいでしょう。

警部から警視への昇任は、警察庁の昇任基準要綱に基づき各都道府県警察が定めます。一律の「警部として6年」という条件だけでは判断できません。出典：警察庁・都道府県警察官昇任基準要綱。

アニメ『ルパン三世』の銭形警部や、ドラマ『相棒シリーズ』の主人公・杉下右京の階級は、警部です。

警視

「警視」は、警察署の署長・副署長や本部の課長などを担うことがある階級です。役職は所属や配置によって異なります。

警視以上の階級になると、警察学校長に任命されることも。

警視への昇任方法は、警察庁の昇任基準要綱に基づき各都道府県警察が定めます。試験だけで自動的に昇任するものではありません。

選考については、本記事内の「昇任する方法とプロセスを紹介」の欄にて詳しく解説します。

警視正

都道府県警察に勤務する警視正以上は地方警務官として国家公務員の身分ですが、警察庁のキャリア採用者だけの階級ではありません。都道府県警察に採用され巡査から昇任した警察官も警視正・警視長へ進めます。出典：警察庁の昇任制度。

警視正は警察本部の部長や主要警察署の署長などを担うことがあります。昇任時期は採用経路、勤務実績、組織の運用により異なり、一律の年数では示せません。

警視正への昇任も、所属する警察の人事・選考の基準に基づきます。

ドラマ『踊る大捜査線』の登場人物でもあり、スピンオフ作品映画『交渉人 真下正義』の主人公・真下正義の階級は、警視正です。

警視長

「警視長」は警視正の上位階級です。都道府県警察採用者にも昇任の道がありますが、上位階級になるほど役職は限られます。

採用から昇任までの年数や選考条件を全国一律に断定することはできません。詳細は所属する都道府県警察の制度を確認してください。

警察本部の本部長や警視庁の部長などを務めることがあります。人数の固定値は年度や組織体制によって変わるため、ここでは記載しません。

警視監

「警視監」は警視長より上の階級で、警視庁の副総監や警察庁の幹部などが務めることがあります。階級と職名は同一ではなく、配置により役割が異なります。

全国の定員は年度で変わり得るため、固定の人数を現在の定員として示しません。

映画『踊る大捜査線 THE MOVIE3 ヤツらを解放せよ!』における室井慎次の階級が、警視監です。

警視総監

「警視総監」は警察の中で最高位の階級で、警視庁の長でもあり、全国に1人しかいません。

警視総監は、東京都の警察本部にあたる警視庁の長です。

警視総監が統括するのは警視庁の事務と所属職員です。全国の道府県警察本部を統括する役職ではありません。出典：警察庁「警察のしくみ」。

階級と給与の関係｜年収は階級だけで決まる？

階級ごとの全国共通「平均年収」は公表されていません。旧表は年代別の数字に階級を推定して対応させたものであり、公式の階級別平均値ではないため掲載を取りやめました。給与は所属する都道府県、給料表の級・号給、勤務年数、手当などにより異なります。

警視庁採用サイトの令和8年1月1日現在の給与・昇任制度では、地域手当を含む初任給はⅠ類321,900円、Ⅲ類279,400円。実務2年目の年収例はⅠ類6,574,400円、Ⅲ類6,045,700円と示されています。これはモデルケースであり、全年齢・全階級の平均年収ではありません。

都道府県警察官の給与は各都道府県の規定によります。警視庁に勤務する警察官には東京都の公安職給料表が適用されます。採用区分と昇任の情報は警察庁の昇任・給与体系も参照してください。

関連記事：警察官の年収・給料の見方と最新の公式例を詳しく読む →

キャリアとノンキャリアとは？

警察庁の総合職・一般職採用と、都道府県警察の採用では初任階級と職務の経路が異なります。ただし、警視正以上への昇任がキャリア採用だけに限られるわけではありません。都道府県警察の採用者にも警視正・警視長への道があります。

キャリアとノンキャリアは、やりたいことや何を目指すのかによってどちらがおすすめかが異なります。

また、目指す方に合った採用試験を受験しなければいけないため、警察官になる前に理解しておくことが大切です。

地方公務員と国家公務員の違い

警察官として働く採用経路には、都道府県警察の採用試験のほか、国家公務員採用試験を経て警察庁の警察官として採用される経路もあります。試験に合格するだけで自動的に警察官になるわけではありません。

一般に「キャリア」は警察庁の国家公務員総合職採用、「準キャリア」は同一般職採用を指します。都道府県警察の採用者は一般に「ノンキャリア」と呼ばれますが、いずれも通称であり正式な階級名ではありません。

警察庁の警察官として採用される場合、総合職は警部補、一般職は巡査部長からの採用が規定されています。都道府県警察のⅠ・Ⅲ類等は巡査からの採用で、出発点が異なります。出典：警察庁職員の任用に関する訓令。

都道府県警察に採用され巡査から始まった人も、警視正・警視長へ昇任できます。警視正以上になった場合は地方警務官として国家公務員の身分になります。出典：警察庁・昇任制度。

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出世コースに乗れるのはどっち？

警察庁の総合職採用は警部補から始まり、都道府県警察採用は巡査から始まるなど、採用経路で初任階級やキャリアの道筋が異なります。ただし、都道府県警察採用者も勤務実績などに応じて上位階級を目指せます。

上位階級への昇任は、試験結果だけで決まるものではなく、勤務成績、実務能力、組織の人事運用なども踏まえて判断されます。

注意点として、出世すればするほど現場で活躍するような業務ではなく、組織全体の指揮や管理がメインの業務となります。そのため、警察官になってやりたい業務が何なのかを明確にしておくことが大切です。

昇任する方法・プロセスを詳しく紹介

都道府県警察官の昇任には、試験による方法だけでなく、勤務成績や実務能力を評価する選抜・選考による方法もあります。

警察庁の昇任基準要綱では、巡査部長・警部補・警部への昇任に複数の方式を設け、警視への昇任は各都道府県警察の定めによります。出典：警察庁・都道府県警察官昇任基準要綱。

それぞれどのようなプロセスを踏んで昇任することになるのか、詳しく解説していきます。

昇任試験を受けて合格する

昇任試験の受験資格は、目指す階級、学歴・採用区分、在級年数などによって異なります。年数は資格の一部であり、勤務成績や実務能力の評価も重要です。必ず所属する都道府県警察の現行制度で確認しましょう。

警察庁の基準には一般試験・専門試験のほか、選抜昇任制や選考昇任制もあります。特定の技能があるだけで自動的に受験資格を満たすとは限りません。

実施回数や試験内容は所属する警察と昇任区分で異なります。警察庁の運用資料には、法学・警察実務・警務一般の試験、面接・論文による評価などが示されていますが、すべての項目を全員に一律実施する意味ではありません。出典：警察庁・昇任基準要綱の運用。

昇任には試験結果だけでなく、勤務成績や実務能力なども関わります。必要な準備は、目指す階級と所属警察の選考方法に応じて考えましょう。

昇任試験は何年目から受けられる？

昇任試験は、上位階級に必要な知識・判断力・実務能力などを評価する方法の一つです。

警視庁Ⅰ・Ⅲ類など都道府県警察の一般採用では、巡査から勤務を始めます。警察庁の採用案内では、巡査部長への初回昇任試験は大卒者がおおむね2年、大卒以外がおおむね4年と示されますが、所属先の現行制度も確認してください。

採用試験の区分は、受験資格と自分の進路に合うものを選びましょう。昇任の受験資格は学歴・採用区分・所属警察の制度で変わるため、採用区分だけで将来の昇任時期が決まるわけではありません。

選考を受ける

選考・選抜では、勤務成績や実務能力などが評価されます。必要な在級年数や推薦の要否を全国一律の条件として断定できないため、所属警察の現行制度を確認してください。

勤務経歴や実績だけでなく、目指す階級に必要な実務能力・適性などを総合的に評価します。

都道府県警察の採用者も、警視を経て警視正・警視長へ昇任可能です。試験・選考の運用は所属警察の制度を確認してください。

受験先を選ぶ際は「現場で地域を守る都道府県警察官」か「警察行政や広域施策に携わる警察庁採用」か、仕事内容と採用区分の違いを確認しましょう。

あわせて読みたい 社会人採用の警察官はどの階級からスタート？ 昇任のコツや待遇を徹底解説

階級を上げるメリット

警察官として階級を上げるメリットは、以下の2つです。

階級が上がると職責や給与が変わることがありますが、昇任は試験・選考や勤務成績等で決まります。準備すれば必ず昇任できるというものではありません。

また、警察官としてキャリアアップを目指す方も階級を上げることをおすすめします。

月収や年収アップに繋がる

警察官として階級を上げる1つ目のメリットは、月収や年収アップに繋がることです。「階級と給与の関係」でも解説しましたが、給与は勤務年数、昇任、手当などによって変わります。

昇任に伴って給与が上がる場合がありますが、年収は勤務先の給料表や手当・勤務状況によっても変わります。

警察庁の採用と都道府県警察の採用は仕事内容やキャリアの道筋が異なるため、初任階級や給与だけで志望先を選ばず、希望する職務を確認しましょう。

幅広い業務に対応できるようになる

警察官として階級を上げる2つ目のメリットは、幅広い業務に対応できるようになることです。例えば、巡査は現場での活動を担います。巡査長は独立した階級ではなく、巡査に与えられる称号です。

「警部補」や「警部」は、中級幹部として現場の責任や担当部署の統括などを行うのがメインです。

警視以上では、警察署や本部の管理・指揮を担う役職に就く例があります。ただし役職と階級は同一ではなく、現場との関わり方も配置で異なります。

階級が上がれば上がるほど、より幅広い業務ができるようになり、警察官としての経験や知識も豊富になります。

階級を上げるデメリット

警察官として階級を上げるデメリットは、以下の2つです。

自分自身が警察官としてどのように働きたいかによって、目指すべき階級は異なります。例えば、現場の最前線で働きたい方が昇進すると、現場より管理・指揮の比重が高まることがあるため、担当業務を確認する必要がありますです。

やみくもに階級を上げるのではなく、目的達成のために階級を上げるべきかどうかを判断することが大切です。

昇任試験の勉強が必要になる

警察官として階級を上げる1つ目のデメリットは、昇任試験の勉強が必要になることです。昇任試験の評価項目は所属先と区分で異なります。警察庁資料に示される主な項目は次のとおりです。すべてが必須という意味ではありません。

必要な項目を確認し、日々の勤務と両立できる学習計画を立てることが大切です。

実施回数・時期・科目の詳細は所属する都道府県警察の制度で確認してください。出典：警察庁・昇任基準要綱の運用。

昇任試験を受けても合格できるわけではない

警察法上の正式な階級を上げるには、巡査から巡査部長、警部補、警部へと進みます。巡査長は巡査の称号であり、別階級への昇任ではありません。昇任試験や選考には勤務成績等も関わります。

ただし、必要な在級年数を満たしても昇任が自動的に決まるわけではありません。勤務成績や実務能力、組織の人事運用などを踏まえて判断されます。

選考方式や必要な手続きは所属警察によって異なるため、必ずしも昇任試験を受けても合格できるわけではないことを理解しておきましょう。

警察官の階級に関するよくある質問

警察官の階級はいくつありますか？

警察法で定められた階級は、巡査・巡査部長・警部補・警部・警視・警視正・警視長・警視監・警視総監の9つです。「巡査長」は正式な階級ではなく、勤務成績が優秀な巡査に与えられる称号です。

警察官で一番偉い階級は何ですか？

警視総監です。警視庁のトップであり、全国で1人しかいません。警察庁のトップは「警察庁長官」ですが、これは階級ではなく役職です。

キャリア組は最初どの階級からスタートしますか？

警察庁に警察官として採用された場合、総合職は警部補、一般職は巡査部長から始まります。警視庁Ⅰ・Ⅲ類など都道府県警察の通常採用は巡査からです。

昇任試験は何年目から受けられますか？

警察庁の都道府県警察官採用案内では、初回の昇任試験は大卒者がおおむね2年、大卒以外がおおむね4年とされています。実際の資格や方式は所属先の現行制度で確認してください。試験以外の選抜・選考昇任もあります。

まとめ

警察官として働くうえで「階級」は、ただ単に仕事内容を分けるだけではなく、その人の人生に強く影響を及ぼします。

もし今、あなた自身が「警視庁採用試験を受験して警察になりたい」と考えているのと同時に、「できるだけ早く出世したい」とも考えているのなら、目指す警察官像に合った採用区分で受験することが大切です。

このように、将来のビジョンをはっきりしておくことは、今後の身の振り方や努力の仕方、目指す方向まではっきりとさせます。

この記事を読んだことをきっかけに、今後の人生をより良くするためにも、ぜひもう一度自身のキャリア形成について、深く考えてみてはいかがでしょうか。