令和8年度の警視庁倍率はどうなる?採用予定1,450名と過去3年の実績から元警察官が読み解く

今年度の警視庁警察官・採用試験の倍率はどのくらいになるのか。

本記事の執筆時点では、具体的な数字はまだ出ておりません。

ですが直近の採用試験にける倍率の推移を分析することで、今年度の倍率を推測することが可能です。

そこで本記事では、警視庁が公式に発表している採用予定人員1,450名の内訳と、直近3年の受験者数・最終合格者数・倍率の推移を紹介します。

あわせて令和7年度から導入された教養試験方式とSPI3方式の倍率差も解説するので、来年度の受験を考えている方は参考にしてください。

村上塾長
予想は当たり外れがあるけど、公式の数字は誰が見ても同じです。まずは事実から見ていきましょう!

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目次

令和8年度の警視庁倍率はまだ確定していない

繰り返しになりますが、令和8年度の倍率はまだ出ていません。

倍率は、採用予定人員を受験者数で割った数字ではありません。

倍率は、受験者数を最終合格者数で割って決まります

最終合格者が確定するのは二次試験がすべて終わったあとです。

つまり令和8年度の受験者全体の動きが固まらないと、倍率という数字自体が存在しないのです。

こちらの記事では警視庁採用試験全体の流れを解説しています。

あわせて読みたい 警視庁の警察官になるには?採用試験の内容や難易度、倍率などを解説

倍率が試験後に事後的に算出される数字である点は、制度上どの試験でも共通です。

第2回の一次試験は9月6日(日)に実施されました。

この後の一次結果・最終結果の通知時期は後半の章で扱います(合格発表の記事も参考にしてください)。

ここで押さえておきたいのは、この記事が扱うのは予想ではなく事実だという一点です。

村上塾長
倍率は結果が出て初めて分かる数字です。焦って予想を追いかけるより、決まっている事実を先に整理しましょう。

令和8年度の採用予定人員1,450名の内訳

令和8年度の警視庁の採用予定人員は、合計1,450名です。

これは区分・性別・方式ごとに内訳が決まっています。

区分教養試験方式SPI3方式
男性Ⅰ類430名290名720名
男性Ⅲ類180名120名300名
女性Ⅰ類180名120名300名
女性Ⅲ類80名50名130名
合計870名580名1,450名
出典:警視庁採用サイト

4区分すべてで、教養試験方式とSPI3方式の採用予定人数が分けて示されています。

どの区分でもSPI3方式が全体の4割前後を占めており、方式の選択が採用枠の大きさに直結します。

なお採用予定人員は「これから何人採る予定か」という数字であり、後述する最終合格者数とは別の性質を持ちます。

この違いは次の章以降で改めて確認しましょう。

前倒し試験を扱った記事も、区分・方式を検討する際の参考になります。

あわせて読みたい 警視庁の前倒し試験とは?対策方法と通常試験との違いを解説
村上塾長
採用予定人員はあくまで「これから採る予定の人数」です。最終合格者数とは別の数字である点を、この先も意識しておきましょう。

直近3年の受験者数・最終合格者数・倍率の推移

区分ごとに、R5(令和5年度)からR7(令和7年度)までの受験者数・最終合格者数・倍率を並べます。

区分年度受験者数最終合格者数倍率
男性Ⅰ類令和5年度4,978名824名6.0倍
令和6年度4,196名1,128名3.7倍
令和7年度3,889名1,235名3.1倍
男性Ⅲ類令和5年度2,173名272名8.0倍
令和6年度1,960名358名5.5倍
令和7年度2,370名680名3.5倍
女性Ⅰ類令和5年度1,737名304名5.7倍
令和6年度1,469名388名3.8倍
令和7年度1,531名547名2.8倍
女性Ⅲ類令和5年度815名136名6.0倍
令和6年度716名162名4.4倍
令和7年度896名263名3.4倍
出典:警視庁採用サイト

どの区分も、R5からR7にかけて倍率は下がる傾向で推移しています。

ただしR7の数値は、教養試験方式とSPI3方式を合算した値です。

方式ごとの違いは次の章で分けて見ていきます。

受かりやすい都道府県を比較した記事では、警視庁以外との比較もしているので、区分選びの材料にしてください。

あわせて読みたい 【警察官】受かりやすい県はココ!警視庁OBがランキング形式で難易度を解説!
村上塾長
どの区分も倍率は下がる傾向ですが、R7の数字は方式合算値です。次の章で方式ごとの違いを見ていきましょう。

令和7年度は教養試験方式とSPI3方式で倍率が違う

令和7年度からSPI3方式が新設されました。

R5・R6は教養試験方式のみで実施されていたため、方式別の比較はR7からしかできません。

区分教養試験方式SPI3方式
男性Ⅰ類3.0倍4.0倍
男性Ⅲ類3.4倍5.6倍
女性Ⅰ類2.7倍3.5倍
女性Ⅲ類3.4倍3.3倍
出典:警視庁採用サイト

いずれの区分も、SPI3方式の倍率が教養試験方式より高く出ています

教養試験・SPI3それぞれの出題内容は一次試験攻略ガイドで確認できます。

あわせて読みたい 【令和8年版】警視庁の一次試験攻略ガイド|試験内容や倍率、対策法を徹底解説

教養試験とSPI3のどちらを選ぶべきかを扱った記事で、方式選びの判断基準を詳しく解説した内容です。

あわせて読みたい 警視庁の教養試験とSPI3はどっちを選ぶべき?判断基準を解説

方式を選べる区分の人は、目先の倍率だけでなく自分の得意分野との相性も含めて検討してください。

村上塾長
同じ区分でも方式によって倍率はかなり違います。数字だけで決めず、自分に合う方式かどうかも一緒に考えてくださいね。

数字から読み取れること/読み取れないこと

ここまでの数字から読み取れることと、読み取れないことを整理します。

まず読み取れるのは、直近3年でどの区分も倍率が緩やかに下がってきたという事実です。

一方で読み取れないのは、令和8年度の倍率そのものです。

先述の通り、令和8年度の受験者数はまだ確定していません。

また、採用予定人員1,450名と最終合格者数は別物である点も重要です。

実際R7では、区分によって最終合格者数が採用予定人員の内訳を上回るケースも出ています。

つまり、採用予定人員を受験者数で割った値を倍率と呼ぶのは誤りです

公式データが示すのはあくまで過去の実績であり、令和8年度の結果を保証するものではありません。

村上塾長
過去の数字は事実として押さえつつ、令和8年度がそのまま同じになるとは限りません。自分の状況に合わせて対策を考えていきましょう。

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区分・方式別に見る、いま取るべき動き方

ここからは、いま何をすべきかを2パターンに分けて整理します。

第2回を受け終えた人がいま出来ること

第2回の一次試験は9月6日(日)に実施されました。

一次試験の結果は一次試験終了後おおむね2週間後に通知される見込みです。

採用サイトにも合格者の受験番号が掲載されます。

一次を通過すると、二次試験(面接・身体検査・体力検査・適性検査)に進む流れです。

最終結果は二次試験終了後おおむね70日後に通知されます。

結果を待つ間は、これまでの推移データを踏まえて二次対策を進めておくと安心です。

合格発表の時期と流れをまとめた記事で、一次・最終それぞれの動き方を確認してください。

あわせて読みたい 警視庁採用試験の合格発表はいつ?一次・最終の結果発表とやることリスト

来年度の受験を検討している人がいま始めること

来年度に第1回(前倒し試験を含む)を検討している人は、まず区分と方式を決めることから始めます。

男性Ⅰ類は教養試験方式とSPI3方式のどちらかを選べます

この記事で見た通り、方式ごとに倍率も採用予定人数の配分も違うのです。

自分の得意分野が筆記型かSPI型かを早めに見極めておくと、その後の学習計画が立てやすくなります。

区分・方式が決まったら、直近3年の推移を踏まえて、どの程度の対策期間が必要かを逆算してください。

村上塾長
受け終えた人も来年組も、まずは自分の区分・方式の推移を知ることが最初の一歩です。

まとめ

令和8年度の警視庁倍率は、受験者数が確定するまで算出できません。

この記事で予想の数字を出さなかったのはそのためです。

公式に分かっているのは、採用予定人員1,450名の内訳と、直近3年の受験者数・最終合格者数・倍率の推移です。

あわせて、令和7年度の方式別倍率も公式数値として押さえておきましょう。

採用予定人員と最終合格者数は別物なので、混同しないよう注意しましょう。

自分の区分・方式の過去の動きを事実として押さえた上で、二次対策や来年度の準備を進めてください。

村上塾長
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